С начала года 282 работника промышленных предприятий Ярославской области прошли обучение по методам бережливого производства. За этой цифрой - реальная перестройка того, как регион смотрит на эффективность труда: не через закупку нового оборудования, а через изменение мышления людей.

Учат не тратить, а думать иначе

Обучение ведётся в рамках федерального проекта «Производительность труда», который входит в нацпроект «Эффективная и конкурентная экономика». Суть проста: предприятия получают инструменты для роста без дополнительных вложений. Убрать лишнее, выстроить процессы, сократить потери - и результат появляется сам.

Первый зампред правительства области Денис Хохряков подчеркнул: за всё время участия региона в проекте методам бережливого производства обучены уже 3 629 сотрудников. Цифра показательная. Ярославская область не просто числится в программе - она последовательно её наполняет.

Топ-менеджеры тоже учатся

С прошлого года к программе добавился отдельный трек для руководителей - «Лидеры производительности». В июне стартовал очередной набор. Среди участников - представитель руководства Ярославского радиозавода. Четыре сотрудника предприятия курс уже завершили: программа заточена под задачи управленцев среднего звена, а не под абстрактную теорию менеджмента.

До конца года запланированы ещё пять потоков. Каждый длится месяц. Формат - онлайн, регистрация открыта.

Кто учит и за чей счёт

Министр инвестиций и промышленности региона Александр Ольхов уточнил, как распределилась нагрузка. Региональный центр компетенций подготовил 128 человек. Ещё около 140 побывали на однодневных тренингах на учебно-производственной площадке «Фабрика процессов» - там отрабатывают навыки в условиях, максимально приближённых к реальному производству.

Для всех 90 предприятий-участников проекта обучение бесплатно. Это важный момент: малый и средний промышленный бизнес получает доступ к инструментам, за которые в коммерческом сегменте пришлось бы платить серьёзные деньги.

Что это меняет на практике

Бережливое производство - не модное слово. Японские компании отточили эти подходы ещё в середине прошлого века, и с тех пор методология доказала себя в металлургии, машиностроении, фармацевтике. Ярославские заводы подключаются к этой логике - и результаты, судя по росту числа обученных, становятся аргументом сами по себе.

• 282 сотрудника прошли обучение с начала 2024 года
• 3 629 человек обучены за всё время участия региона в проекте
• 90 предприятий области - участники федерального проекта
• 5 новых потоков «Лидеров производительности» стартуют до конца года
• Обучение для предприятий-участников - полностью бесплатное